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宜昌建立”1+3”干部实绩考核评价体系

2010年1月份以来，湖北省宜昌市采用”1+3”干部实绩考核评价体系对各县市区党政领导班子及党政正职实绩进行考核评价，受到基层好评。　　宜昌市”1+3”干部实绩考核评价体系由组织一项考核和群众、干部及上级领导三项评价组成，组织考核占60％，群众、干部评价各占％，上级领导评价占10％。该考核评价体系实施5年来收到良好效果，有效推动了经济社会发展。2009年，该市GDP突破千亿大关，比上年增长15%，实现了经济发展的”弯道超越”。