“青蓝工程”助力教师队伍跨越式发展
通讯员 苌晓昱 丁建忠报道 “领导心中有老师，老师心中有学生，学生心中有理想，这个学校就会有希望。”10月5日，在丹江口市一中召开的青年教师大会暨青蓝工程启动仪式上，校党委书记郑磊引出校骨干教师对教育的诠释，深深触动了百名与会青年教师的心灵，而鲜花敬“导师”的师徒结对活动所体现出尊师重教民族的传统美德，更是令与会教师倍受鼓舞。
据了解，在丹江口市一中200多人的一线教师队伍当中，35岁以下的青年教师占到了教师总数的42%，实施“青蓝工程”成为适应教育新形势下学校教学工作的需要。 本次活动上，学校向20余名学科骨干教师颁发了聘书，确立师徒“结对帮带”个人，同时，学校四名获得首批丹江口市名师的教师也分别吸纳四名名师工作室成员，正式启动名师工作室，并安排经费从中锻炼培养青年骨干教师。根据要求，指导教师将从备课、听课、评课、作业批改各环节加强对青年教师的指导，同时要求被指导教师每周听课不少于1节，积极接受指导教师的监督，认真参与集体备课活动，并做好活动反思记载，力争用3左右时间成为学校、县（市）级名师。
截止目前，学校有110余名教师取得中学高级职称，40余人次分获二星、三星、四星级教师荣誉，学校将以“青蓝工程”为抓手，提高青年教师的专业思想、职业道德、教学教科研能力等方面的素质，逐步打造一支高素质的青年教师队伍，并通过星级教师、名师、优秀教师评选等手段，进一步调动骨干教师队伍积极性，完善师资队伍培养体系，充分发挥部分学科带头人、骨干教师的优势，着力推动老中轻教师的整体能力提升，从而全面实现教师“梯队”的跨越式发展，推动学校教师队伍的质量的整体提升，为学校的未来发展奠定坚实基础。
