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秭归：法院+工会 劳动争议掌上调解 维护权益足不出户

近日，秭归县人民法院、秭归县总工会，运用“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，通过人民法院调解平台，实现当事人不见面远程“掌上调解”，成功调处一起群体劳资纠纷，维护了劳动者的合法权益。 据了解，2022年3月，重庆市籍李顺等三位同乡，经秭归县某劳务服务公司介绍,到秭归茅坪籍高某在青海省西宁市乐都区一住宅小区承包的房屋装饰项目中从事贴瓷砖工作。7月下旬贴瓷砖施工完工，高某未支付李顺等四人做工工钱。高某向李顺等四人出具共5万多元工钱的欠款字据，让他们先回家，承诺在9月1日学生开学前支付80%的劳务工资，其余部分在春节前付清。时至秋季开学，高某未兑现承诺。之后，李顺等四人先后十多次与高某联系，要求支付拖欠工钱，高某又答应在春节前支付拖欠工钱。临近春节，高某以手头经济拮据为由，未兑现承诺。春节过后，李顺等四人在要求高某支付所欠工钱无果的情况下，于2月7日从重庆坐车来到湖北省秭归县茅坪镇，准备去高某家里索要工钱。因高某春节后已去外地务工，李顺一行在他人的指点下，来到秭归县矛盾纠纷调处中心，请求秭归县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室为他们维权。 秭归县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室从受理李顺等4人的劳资纠纷诉求后，调解员与双方当事人进行了深入交流，反复沟通，详细了解了这起劳资纠纷的来龙去脉。调解员动之以情，晓之以理为双方当事人做思想工作，赢得双方理解和认可，一致同意调解员提出的在2月24日进行线上调解。 2月24日上午9时，秭归县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的工作人员利用人民法院调解平台，对李顺等4人劳资纠纷进行了远程调解。调解员以事实为依据，以法律为准绳，对高某拖欠李顺等四人5万余元做工工钱进行了确认，协商好支付拖欠工钱的时间期限。高某表示在2023年5月1日前付清四人的做工工钱，双方达成一致意见，共同在电子调解协议书上签字，并进行了线上司法确认。 秭归县人民法院立案庭负责人 洪凯说，‘法院+工会’诉调对接工作机制，对当事人达成的调解协议，及时进行司法确认，赋予协议强制执行的法律效力，极大节约了当事人的维权成本，维护了劳动者的合法权益。 据了解，针对新时期大量农民工外出务工，劳资纠纷逐年增长的新情况，秭归县总工会、秭归县人民法院2020年联合建立劳动争议诉调对接机制。为更好地发挥机制作用，2021年秭归县总工会劳动争议调解委员会主动入驻县矛盾纠纷调处中心，融入全县多元纠纷化解大局，为职工服务，替职工维权，最大限度的维护了劳动者的合法权益。今年元至二月，秭归县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成功了解劳资纠纷21起，涉及金额达61万多元。